The industry expects a surge in performance and PPC advertising…

Once again small businesses get acumen from Inc magazine in the 2017 Aflac Hapiness Report. The benefits that small company employees cite are increased engagement, flexibility at work and seeing tangible results of their work.

Social Talent has published its Annual Global Recruiting Survey. It includes responses from over 2000 recruiters worldwide, covering work habits, the use of social media, process and success factors. Comments?

Here’s a provocative article, citing ‘shameful’ recruiting practices. Which do you agree with?

We’ve had a quick look at trends in the recruitment and employment market in the US. Though some of these figures are just plain interesting for people that work in the recruitment and employment market, the purpose of posting these figures are to encourage companies to use external recruiters to: (i) improve communication with the job Read more about What’s behind this $200 billion industry?[…]

Les résultats du l’étude mené par le cabinet Robert Walters indiquent une hausse du nombre d’offres d’emploi dans plusieurs secteurs. Intéressant de noter que ces hausses sont très significatifs dans certains domaines et dans certaines géographies. Tout confondu, des hausses de plus de 21% avec des piques de plus de 50% d’augmentation du nombre d’offres dans Read more about Recrutement : Encore des hausses ![…]

Avec des entreprises du luxe, de la techno, du conseil et du B to C en tête de liste pour un total de plus de 2 million de salariés, Linkedin communique les 25 employeurs les plus ‘attractifs’ avec son listing ‘Top Companies France 2017’.

Encore une bonne nouvelles pour le développement de l’emploi. L’Apec prévoit le recrutement d’environ 220 000 cadres en 2017, favorable à chaque région de France.

For decades, HR professionals around the world have looked at how work evolves in the US. The recent Gallup Report on the ‘State of the American Workplace’, polling almost 200,000 US employees provides some hard, non-alternative data about how leadership is perceived. When it comes to recruitment, companies that score high can use this to Read more about Leadership for the Workplace[…]

Le délai de recrutement, la durée de la mission de la spécification du besoin à la prise de poste, est une grande source de frustration, souvent partagée entre entreprise, candidat et cabinet. L’Apec publie une excellente étude (encore une) sur les facteurs qui influencent le délai de recrutement et propose des idées pour le réduire. Read more about Le délai de recrutement : comment le réduire?[…]