Avec des entreprises du luxe, de la techno, du conseil et du B to C en tête de liste pour un total de plus de 2 million de salariés, Linkedin communique les 25 employeurs les plus ‘attractifs’ avec son listing ‘Top Companies France 2017’.
Encore une bonne nouvelles pour le développement de l’emploi. L’Apec prévoit le recrutement d’environ 220 000 cadres en 2017, favorable à chaque région de France.
For decades, HR professionals around the world have looked at how work evolves in the US. The recent Gallup Report on the ‘State of the American Workplace’, polling almost 200,000 US employees provides some hard, non-alternative data about how leadership is perceived. When it comes to recruitment, companies that score high can use this to Read more about Leadership for the Workplace[…]
Le délai de recrutement, la durée de la mission de la spécification du besoin à la prise de poste, est une grande source de frustration, souvent partagée entre entreprise, candidat et cabinet. L’Apec publie une excellente étude (encore une) sur les facteurs qui influencent le délai de recrutement et propose des idées pour le réduire. Read more about Le délai de recrutement : comment le réduire?[…]
Depuis plusieurs années, la presse discute de l’intégration des solutions innovatrices à la disposition des DRH en France. Une étude récente indique que ce marché grandissant a pris pied auprès des décideurs et que la technologie est bien implantée, que ce soit pour le recrutement, l’engagement et la fidélisation des salariés. http://bit.ly/Les-DRH-Numériques
Le Monde Informatique communique un résumé de l’étude du cabinet Hays sur la rémunération des informaticiens en 2016, métier par métier. Avec quelques surprises ! http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-les-salaires-2016-des-informaticiens-a-la-loupe-67065.html?utm_source=mail&utm_medium=email&utm_campaign=Newsletter
LeMagIT.fr a mené une enquête sur les salaires et l’emploi réservée aux professionnels des technologies de l’information. Il s’agit de déterminer les grandes tendances du secteur, que ce soit en termes de rôle, de salaires, et l’état de l’emploi dans le secteur IT. Voici les résultats! France_SalarySurveyResults_September2016-final
Candidates often complain.about communication and follow-up. Very understandably. They complain about clarity and quality of information. With good reason. They rightly expect good service and don’t always feel that recruiters are doing their best to provide it. To address this and improve caniddate perception, most recruiters need to improve CRM, candidate relationship management. Though we’ve Read more about Improving Candidate Relationship Management[…]
Good article on motivating and retaining the best people.
Directeur R&D : Le métier le mieux rémunéré dans l’informatique. Comme indiquent les commentaires qui suivent cet article, les chiffres semblent très bas.